Kalkulator kosztów

Kalkulator kosztów
mediacji i sądu.

Ile kosztuje mediacja, a ile postępowanie sądowe? Porównaj wydatki jednej strony w sprawie rodzinnej, cywilnej, gospodarczej lub pracowniczej. Dopasuj kwoty do swojej sytuacji.

Dopasuj założenia

Zwykły pozew o zapłatę między przedsiębiorcami (B2B). Kwotę poza zakresem suwaka wpisz powyżej.
Do 90 minut każde
Wynagrodzenie mediatora

Stawki minimalne są punktem odniesienia do obliczeń, nie gwarantowaną ceną usługi. Wynagrodzenie ustalasz z prawnikiem. Do stawek z rozporządzeń nie doliczamy VAT.
Pełnomocnik i dodatkowe wydatki

Wybierz „Własna wycena pełnomocnika”, aby wpisać uzgodnione kwoty brutto. Pozostałe wydatki możesz zmieniać niezależnie.

Automatycznie: 720 zł za rozwód po mediacji lub połowa stawki za zgodny podział majątku. W pozostałych sprawach zakładamy mediację bez własnego prawnika. Dodatkową pomoc przy mediacji wyceń indywidualnie.
Np. odrębnie uzgodnione opracowanie dokumentów. Wpisana kwota nie jest dzielona między strony.

Postępowanie sądowe

Twój budżet jako powoda
—

Mediacja umowna

Twoja część kosztów
—

Różnica w tym wariancie

—

To porównanie wybranych wydatków, nie gwarancja wyniku ani pełny rachunek sprawy. Nie przewiduje końcowego zwrotu kosztów między stronami. Brak ugody może oznaczać koszt mediacji oraz późniejszego procesu.

Porozmawiajmy o Twojej sprawie

Warianty cywilny i pracowniczy: podstawy opłat — ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, art. 13, 35, 96 ust. 1 pkt 4 i 97. Sprawdzono 11 września 2026 r.

Jak liczymy i co obejmuje wynik?

Porównujemy budżet osoby wnoszącej pozew lub wniosek z jej wydatkami na mediację umowną zakończoną porozumieniem. Wynagrodzenie wspólnego mediatora dzielimy według wskazanego udziału; opłaty sądowe i wpisane przez Ciebie wydatki ujmujemy w całości po Twojej stronie.

Stawki mediacji: rodzinne i cywilne — 500 zł brutto za każdą wspólną sesję; gospodarcze — 600 zł netto za pierwszą i 400 zł netto za kolejne (w obliczeniu odpowiednio 738 zł i 492 zł brutto przy VAT 23%). Obliczenia nie pomniejszają wydatków o odliczenie VAT. W sprawach pracowniczych wpisujesz uzgodnioną cenę sesji; domyślne 500 zł jest jedynie założeniem do porównania. Dodatkowe dokumenty i wydatki wprowadź osobno, jeśli je uzgodniono.

Domyślnie doliczamy stawki minimalne pełnomocnika z rozporządzeń, bez automatycznego VAT. To wariant porównawczy, a nie oferta ani gwarantowana minimalna cena obsługi prawnej. Nie jest to prognoza kwoty zasądzonej przez sąd. Własną wycenę brutto można wpisać po zmianie opcji kosztu pełnomocnika. W zwykłych sprawach cywilnych i gospodarczych o zapłatę stosujemy § 2, bez niższych stawek za postępowania nakazowe i upominawcze. Alimenty: stawka podstawowa 240 zł; zasady zwrotu według wartości sprawy z § 4 ust. 4 nie są tu szacowane. Samodzielne kontakty: 240 zł. Przy podziale majątku liczymy od wartości udziału, a po mediacji przy zgodnym wniosku — połowę stawki. Dla roszczeń pracownika stawka zależy od wybranego rodzaju żądania; dla odszkodowania dochodzonego przez pracodawcę stosujemy 75% stawki z § 2, a dla innych roszczeń o zapłatę — stawkę ogólną. W apelacji gospodarczej uwzględniamy sąd oraz to, czy pełnomocnik się zmienia (§ 10 ust. 1). Pomoc prawnika w samej mediacji nie ma tu automatycznej stawki; poza rozwodem i zgodnym podziałem majątku wariant z mediacją zakłada brak własnego pełnomocnika. Koszt uzgodnionej pomocy można wpisać ręcznie. Nie obejmujemy kosztów przeciwnika, egzekucji, szczególnych trybów postępowania ani niepodanych wydatków. Apelacja jest dostępna w wariancie B2B i zakłada zaskarżenie całej wartości sporu. Warianty rodzinny, cywilny i pracowniczy obejmują I instancję. Wariant cywilny dotyczy zwykłego pozwu o zapłatę, np. należności z umowy lub odszkodowania; nie obejmuje opłat szczególnych (np. spraw bankowych konsumentów), spraw spadkowych ani roszczeń niemajątkowych. Wariant pracowniczy obejmuje pojedyncze roszczenie pracownika wybrane w formularzu lub pozew pracodawcy o zapłatę. Stawki stałe nie zależą od wartości sprawy. Przy kilku żądaniach łącznie kalkulator nie sumuje automatycznie stawek; potrzebna jest indywidualna ocena. Porównanie z mediacją dotyczy wyłącznie spraw, w których dopuszczalne jest porozumienie, po ocenie jego zgodności z prawem i ochrony uprawnień pracownika. Pracownik wnoszący pozew jest zwolniony z kosztów sądowych; nie doliczamy mu zaliczek na dowody. Nie jest to gwarancja braku kosztów po zakończeniu procesu — nie szacujemy wyjątkowego obciążenia wydatkami ani kosztów przeciwnika. Dla pracodawcy wnoszącego pozew o zapłatę stosujemy ogólne opłaty od pozwu. Pozostałe zwolnienia i obniżenia opłat wymagają odrębnej oceny.

Stawki w sprawach pracowniczych i ubezpieczeniach społecznych

§ 9 ust. 1: nawiązanie umowy o pracę, bezskuteczność wypowiedzenia, przywrócenie do pracy lub ustalenie sposobu ustania stosunku pracy — 360 zł; wynagrodzenie i pozostałe odszkodowania objęte pkt 2 — 75% stawki z § 2; inne roszczenia niemajątkowe — 240 zł; ustalenie wypadku przy pracy bez odszkodowania lub renty — 480 zł; świadczenie odszkodowawcze z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej — 50% stawki z § 2. Odszkodowanie z Kodeksu pracy za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy ma osobny wariant uwzględniający orzecznictwo.

§ 9 ust. 2 przewiduje 360 zł w sprawach o świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego i zaopatrzenia emerytalnego oraz dotyczących podlegania ubezpieczeniom społecznym. Nie porównujemy tych spraw z mediacją: art. 477¹² KPC wyłącza zawarcie ugody w postępowaniu z zakresu ubezpieczeń społecznych. Stawka ta nie dotyczy automatycznie każdego sporu z ZUS.

Opłaty i formalności w sprawach rodzinnych

Rozwód: opłata 600 zł pozostaje także po mediacji. Opcjonalny zwrot 300 zł przy zgodnym żądaniu nieorzekania o winie uwzględniamy w obu wariantach; nie jest korzyścią z samej mediacji. Nie obejmujemy dodatkowych rozstrzygnięć o majątku lub eksmisji.

Kontakty: 100 zł za samodzielny wniosek; po skutecznej ugodzie mediacyjnej wniosek o zatwierdzenie bez opłaty. Alimenty: osoba dochodząca świadczeń jest zwolniona z kosztów sądowych. Podział majątku: porównujemy 1000 zł za wniosek z 300 zł za zgodny projekt podziału złożony sądowi po mediacji; bez drogi notarialnej i wpisów w księgach wieczystych. Zatwierdzenie ugody mediacyjnej nie zastępuje szczególnej formy wymaganej dla czynności dotyczących nieruchomości.

Ugoda po wniesieniu pozwu i znaczenie próby porozumienia

W zwykłej sprawie majątkowej ugoda przed rozpoczęciem pierwszej rozprawy pozwala co do zasady odzyskać opłatę pomniejszoną o 30 zł; po rozpoczęciu rozprawy ugoda przed mediatorem — ¾ opłaty, również z potrąceniem 30 zł. Nie stosujemy tych zasad do samego orzeczenia rozwodu. Wyliczenie powyżej zakłada rozpoczęcie mediacji przed pozwem i nie odejmuje tych zwrotów.

W postępowaniu gospodarczym art. 458¹² KPC przewiduje możliwość obciążenia kosztami strony, która przez niewłaściwe zachowanie na etapie próby polubownego rozwiązania sporu przyczyniła się do zbędnego procesu lub wadliwego określenia jego przedmiotu. Art. 458¹⁶ KPC dotyczy postępowania z udziałem konsumentów, a nie zwykłego sporu B2B. Przewiduje możliwość niekorzystnego rozliczenia kosztów wobec przedsiębiorcy przy spełnieniu ustawowych przesłanek, w uzasadnionych przypadkach do dwukrotnej wysokości. Dla spraw wszczętych od 1 marca 2026 r. art. 103 § 3 pkt 1¹ KPC pozwala niekorzystnie rozliczyć koszty wobec strony, która bez uzasadnionej przyczyny odmówiła mediacji. Dla wcześniejszych spraw zachowano dotychczasowe brzmienie art. 103, w tym § 2 dotyczący oczywiście nieuzasadnionej odmowy. O skutkach decyduje sąd — kalkulator nie dodaje automatycznej „kary”.

Podstawy prawne i data sprawdzenia

Stawki pełnomocników sprawdzono: 14 września 2026 r. Pozostałe podstawy: 10–11 września 2026 r.