Kalkulator kosztów
Kalkulator kosztów
mediacji i sądu.
Ile kosztuje mediacja, a ile postępowanie sądowe? Porównaj wydatki jednej strony w sprawie rodzinnej, cywilnej, gospodarczej lub pracowniczej. Dopasuj kwoty do swojej sytuacji.
Mediacja umowna
Różnica w tym wariancie
—To porównanie wybranych wydatków, nie gwarancja wyniku ani pełny rachunek sprawy. Nie przewiduje końcowego zwrotu kosztów między stronami. Brak ugody może oznaczać koszt mediacji oraz późniejszego procesu.
Porozmawiajmy o Twojej sprawieWarianty cywilny i pracowniczy: podstawy opłat — ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, art. 13, 35, 96 ust. 1 pkt 4 i 97. Sprawdzono 11 września 2026 r.
Jak liczymy i co obejmuje wynik?
Porównujemy budżet osoby wnoszącej pozew lub wniosek z jej wydatkami na mediację umowną zakończoną porozumieniem. Wynagrodzenie wspólnego mediatora dzielimy według wskazanego udziału; opłaty sądowe i wpisane przez Ciebie wydatki ujmujemy w całości po Twojej stronie.
Stawki mediacji: rodzinne i cywilne — 500 zł brutto za każdą wspólną sesję; gospodarcze — 600 zł netto za pierwszą i 400 zł netto za kolejne (w obliczeniu odpowiednio 738 zł i 492 zł brutto przy VAT 23%). Obliczenia nie pomniejszają wydatków o odliczenie VAT. W sprawach pracowniczych wpisujesz uzgodnioną cenę sesji; domyślne 500 zł jest jedynie założeniem do porównania. Dodatkowe dokumenty i wydatki wprowadź osobno, jeśli je uzgodniono.
Domyślnie doliczamy stawki minimalne pełnomocnika z rozporządzeń, bez automatycznego VAT. To wariant porównawczy, a nie oferta ani gwarantowana minimalna cena obsługi prawnej. Nie jest to prognoza kwoty zasądzonej przez sąd. Własną wycenę brutto można wpisać po zmianie opcji kosztu pełnomocnika. W zwykłych sprawach cywilnych i gospodarczych o zapłatę stosujemy § 2, bez niższych stawek za postępowania nakazowe i upominawcze. Alimenty: stawka podstawowa 240 zł; zasady zwrotu według wartości sprawy z § 4 ust. 4 nie są tu szacowane. Samodzielne kontakty: 240 zł. Przy podziale majątku liczymy od wartości udziału, a po mediacji przy zgodnym wniosku — połowę stawki. Dla roszczeń pracownika stawka zależy od wybranego rodzaju żądania; dla odszkodowania dochodzonego przez pracodawcę stosujemy 75% stawki z § 2, a dla innych roszczeń o zapłatę — stawkę ogólną. W apelacji gospodarczej uwzględniamy sąd oraz to, czy pełnomocnik się zmienia (§ 10 ust. 1). Pomoc prawnika w samej mediacji nie ma tu automatycznej stawki; poza rozwodem i zgodnym podziałem majątku wariant z mediacją zakłada brak własnego pełnomocnika. Koszt uzgodnionej pomocy można wpisać ręcznie. Nie obejmujemy kosztów przeciwnika, egzekucji, szczególnych trybów postępowania ani niepodanych wydatków. Apelacja jest dostępna w wariancie B2B i zakłada zaskarżenie całej wartości sporu. Warianty rodzinny, cywilny i pracowniczy obejmują I instancję. Wariant cywilny dotyczy zwykłego pozwu o zapłatę, np. należności z umowy lub odszkodowania; nie obejmuje opłat szczególnych (np. spraw bankowych konsumentów), spraw spadkowych ani roszczeń niemajątkowych. Wariant pracowniczy obejmuje pojedyncze roszczenie pracownika wybrane w formularzu lub pozew pracodawcy o zapłatę. Stawki stałe nie zależą od wartości sprawy. Przy kilku żądaniach łącznie kalkulator nie sumuje automatycznie stawek; potrzebna jest indywidualna ocena. Porównanie z mediacją dotyczy wyłącznie spraw, w których dopuszczalne jest porozumienie, po ocenie jego zgodności z prawem i ochrony uprawnień pracownika. Pracownik wnoszący pozew jest zwolniony z kosztów sądowych; nie doliczamy mu zaliczek na dowody. Nie jest to gwarancja braku kosztów po zakończeniu procesu — nie szacujemy wyjątkowego obciążenia wydatkami ani kosztów przeciwnika. Dla pracodawcy wnoszącego pozew o zapłatę stosujemy ogólne opłaty od pozwu. Pozostałe zwolnienia i obniżenia opłat wymagają odrębnej oceny.
Stawki w sprawach pracowniczych i ubezpieczeniach społecznych
§ 9 ust. 1: nawiązanie umowy o pracę, bezskuteczność wypowiedzenia, przywrócenie do pracy lub ustalenie sposobu ustania stosunku pracy — 360 zł; wynagrodzenie i pozostałe odszkodowania objęte pkt 2 — 75% stawki z § 2; inne roszczenia niemajątkowe — 240 zł; ustalenie wypadku przy pracy bez odszkodowania lub renty — 480 zł; świadczenie odszkodowawcze z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej — 50% stawki z § 2. Odszkodowanie z Kodeksu pracy za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy ma osobny wariant uwzględniający orzecznictwo.
§ 9 ust. 2 przewiduje 360 zł w sprawach o świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego i zaopatrzenia emerytalnego oraz dotyczących podlegania ubezpieczeniom społecznym. Nie porównujemy tych spraw z mediacją: art. 477¹² KPC wyłącza zawarcie ugody w postępowaniu z zakresu ubezpieczeń społecznych. Stawka ta nie dotyczy automatycznie każdego sporu z ZUS.
Opłaty i formalności w sprawach rodzinnych
Rozwód: opłata 600 zł pozostaje także po mediacji. Opcjonalny zwrot 300 zł przy zgodnym żądaniu nieorzekania o winie uwzględniamy w obu wariantach; nie jest korzyścią z samej mediacji. Nie obejmujemy dodatkowych rozstrzygnięć o majątku lub eksmisji.
Kontakty: 100 zł za samodzielny wniosek; po skutecznej ugodzie mediacyjnej wniosek o zatwierdzenie bez opłaty. Alimenty: osoba dochodząca świadczeń jest zwolniona z kosztów sądowych. Podział majątku: porównujemy 1000 zł za wniosek z 300 zł za zgodny projekt podziału złożony sądowi po mediacji; bez drogi notarialnej i wpisów w księgach wieczystych. Zatwierdzenie ugody mediacyjnej nie zastępuje szczególnej formy wymaganej dla czynności dotyczących nieruchomości.
Ugoda po wniesieniu pozwu i znaczenie próby porozumienia
W zwykłej sprawie majątkowej ugoda przed rozpoczęciem pierwszej rozprawy pozwala co do zasady odzyskać opłatę pomniejszoną o 30 zł; po rozpoczęciu rozprawy ugoda przed mediatorem — ¾ opłaty, również z potrąceniem 30 zł. Nie stosujemy tych zasad do samego orzeczenia rozwodu. Wyliczenie powyżej zakłada rozpoczęcie mediacji przed pozwem i nie odejmuje tych zwrotów.
W postępowaniu gospodarczym art. 458¹² KPC przewiduje możliwość obciążenia kosztami strony, która przez niewłaściwe zachowanie na etapie próby polubownego rozwiązania sporu przyczyniła się do zbędnego procesu lub wadliwego określenia jego przedmiotu. Art. 458¹⁶ KPC dotyczy postępowania z udziałem konsumentów, a nie zwykłego sporu B2B. Przewiduje możliwość niekorzystnego rozliczenia kosztów wobec przedsiębiorcy przy spełnieniu ustawowych przesłanek, w uzasadnionych przypadkach do dwukrotnej wysokości. Dla spraw wszczętych od 1 marca 2026 r. art. 103 § 3 pkt 1¹ KPC pozwala niekorzystnie rozliczyć koszty wobec strony, która bez uzasadnionej przyczyny odmówiła mediacji. Dla wcześniejszych spraw zachowano dotychczasowe brzmienie art. 103, w tym § 2 dotyczący oczywiście nieuzasadnionej odmowy. O skutkach decyduje sąd — kalkulator nie dodaje automatycznej „kary”.
Podstawy prawne i data sprawdzenia
Stawki pełnomocników sprawdzono: 14 września 2026 r. Pozostałe podstawy: 10–11 września 2026 r.
- Opłaty za czynności radców prawnych (Dz.U. 2026 poz. 118) i opłaty za czynności adwokackie (Dz.U. 2026 poz. 215): §§ 2, 4, 8, 9 i 10.
- Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych: art. 13, 21, 23, 26, 38, 79, 95 i 96.
- Zmiana maksymalnej opłaty stosunkowej: od 23 września 2025 r. limit 100 000 zł.
- Kodeks postępowania cywilnego: art. 103 § 3 pkt 1¹, 183¹⁴–183¹⁵, 458¹², 458¹⁴–458¹⁶ i 477¹²; przepis przejściowy: art. 14 ust. 6 ustawy z 5 sierpnia 2025 r. (Dz.U. poz. 1172).
- Rozporządzenie o wynagrodzeniu mediatora dotyczy skierowania przez sąd; kalkulator korzysta z cennika mediacji umownych.